Inhaltsverzeichnis
- Bleiben Sie Professionell Und Freundlich
- Muster-ablehnungsschreiben Für Erfolglose Bewerbungen Textversion
- Muster-e-mail-ablehnungsschreiben Für Stellenbewerber
Wenn Sie nicht der Beste der Besten sind, verpassen Sie etwas – obwohl Sie immer noch qualifiziert und gut geeignet sind. Alles, was Sie brauchen, sind ungefähr zwei kurze Absätze, um die Arbeit richtig zu erledigen. Die folgende Vorlage für das Ablehnungsschreiben des Bewerbers enthält alle erforderlichen Teile und kann als Grundlage für die Erstellung Ihres Schreibens dienen. Das Verfassen und Versenden eines klaren stellenanzeige beispiele und positiven Absageschreibens ist nicht nur eine freundliche, sondern auch eine korrekte und professionelle Art, auf eingegangene Bewerbungen zu reagieren.
- Ebenso sollten Sie sie anrufen, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch hatten oder viel Zeit in Anspruch genommen haben.
- Ein Mieterablehnungsschreiben informiert einen antragstellenden Mieter darüber, dass sein Mietantrag für Wohnraum abgelehnt wurde.
- Wenn Sie eine Ablehnungs-E-Mail senden, kann der Kandidat weiter nach anderen Möglichkeiten suchen, ohne auf Ihre Antwort zu warten.
- Danke ihnen zum zweiten Mal und wünsche ihnen alles Gute für die Zukunft.
Ein Zwischenschritt wird auch gefördert, indem eine Nachricht an den Antragsteller gesendet wird, in der bestätigt wird, dass seine Bewerbung eingegangen ist. Es ist für einen Arbeitgeber einfach, automatisch auf jede eingegangene Bewerbung zu antworten, indem er einen Autoresponder verwendet. Es mag unpersönlich klingen, aber gerade wenn ein ähnliches Schreiben folgt, weiß der potenzielle Mitarbeiter zumindest, dass Sie seine Bewerbung erhalten haben. Sie wissen nicht, ob sie für ein Vorstellungsgespräch in Frage kommen oder nicht. Sie wissen nicht, ob Sie ihre Bewerbung abgelehnt haben oder ob das Problem darin besteht, dass Ihr Überprüfungsprozess länger dauert als erwartet.
Bleiben Sie Professionell Und Freundlich
Sie beginnen mit dem Verfassen einer E-Mail mit einem Ablehnungsschreiben für Bewerber, indem Sie in der Betreffzeile den Namen des Bewerbers, die Bezeichnung der beworbenen Stelle und den Firmennamen angeben. Personalisieren Sie die Begrüßung, indem Sie den Namen des Bewerbers noch einmal schreiben, und bedanken Sie sich für sein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Geben Sie als Nächstes an, dass Sie sich nach einer Überprüfung ihrer Anmeldeinformationen entschieden haben, mit ihrer Bewerbung nicht fortzufahren. Danke ihnen zum zweiten Mal und wünsche ihnen alles Gute für die Zukunft. Es ist üblich, eine E-Mail mit einem Ablehnungsschreiben an einen Bewerber zu senden, wenn Sie bereit sind, einen Bewerber darüber zu informieren, dass Sie seine Bewerbung im Einstellungsprozess nicht weiter vorantreiben werden. Die Zustellung der E-Mail mit dem Ablehnungsschreiben des Bewerbers in seinem Posteingang weist den Bewerber darauf hin, dass seine Chance, die Stelle zu bekommen, abgelaufen ist.
Melden Sie sich kostenlos für die All-in-One-Recruiting-Software von Workable an, um die Kandidatenerfahrung zu verbessern. Ein weiterer Grund, warum es wichtig ist, ein professionelles Ablehnungsschreiben zu senden, ist, dass es Ihnen hilft, Beziehungen aufzubauen, anstatt Beziehungen zu beenden. Entgegen der landläufigen Meinung endet die Erfahrung eines Kandidaten nicht, wenn Sie sich entscheiden, ihn nicht einzustellen. Kandidaten, die nicht für diese Position geeignet sind, passen möglicherweise perfekt zu einer anderen aktuellen oder zukünftigen Stellenausschreibung.
Muster-ablehnungsschreiben Für Erfolglose Bewerbungen Textversion
Diese E-Mail-Vorlage für die Ablehnung von Kandidaten in der späten Phase hilft Ihnen dabei, Ihre Kandidaten darüber zu informieren, dass sie nicht in die letzte Phase Ihres Einstellungsverfahrens eintreten. Sie können Ihre E-Mail anpassen, um Ihren Kandidaten Feedback und Einzelheiten darüber zu geben, warum Sie sich entschieden haben, sie abzulehnen, insbesondere wenn sie ein Vorstellungsgespräch durchlaufen haben. Bei Kandidaten, die durch Ihren Lebenslauf-Screening-Prozess abgelehnt wurden, sollten Sie sich für eine einfache, kurze Nachricht entscheiden. Sie können auch je nach Unternehmenskultur zwischen einem formellen oder lässigen Ton wählen. Weitere Inspiration finden Sie in unseren Mustern für Ablehnungsschreiben nach Vorstellungsgesprächen, Bewerbern und Kandidaten oder in unserer E-Mail-Vorlage für die Ablehnung von Bewerbungen. Die Muster-Ablehnungsschreiben unten geben Ihnen einen guten Start bei der Kommunikation mit Kandidaten, die die Note nicht erreicht haben.
Die Verwendung von Mustern für Ablehnungsschreiben erleichtert es, jedem Arbeitssuchenden eine klare Botschaft zu senden, die einen positiven Ruf für Ihre Marke aufbauen und dazu beitragen kann, potenzielle Mitarbeiter in der Zukunft anzuziehen. Ablehnungsschreiben vor dem Vorstellungsgespräch sind ein wichtiger Bestandteil des Rekrutierungsprozesses. Nichts ist schlimmer für Ihre Bewerber, als wenn sie ihre Bewerbungsunterlagen abgegeben haben und anschließend nichts vom Arbeitgeber zurückbekommen. Verwenden Sie die obigen Vorlagen für Ablehnungsschreiben von Stellenbewerbern, indem Sie sie an die verschiedenen Phasen des Einstellungsprozesses anpassen. Es gibt nicht viel Fleisch auf den Knochen dieser Vorlage für das Ablehnungsschreiben des Bewerbers, und das aus gutem Grund – das muss nicht sein.